職員の処遇を改善し、より働きやすい職場とより良い介護を目指しています。
１ より良い介護を目指し、職員の資質向上に努めています。
計画的に研修を行っています。また、研修費用や資格取得費用等を補助しており、研修受講のための休暇制度もあります。詳しくは研修規定（ダウンロード）へ。
２ 職員の任用要件を定めています。
職員が自分の仕事に責任をもって行うことができるよう、各職員の職位、職責、職務内容等を定めています。詳しくは任用要件（ダウンロード）へ。
３ 賃金体系を定めています。
各職員の職責に応じた賃金体系を定めています。詳しくは賃金規定（ダウンロード） 賃金表（ダウンロード）へ。
４ 昇給判定基準を定めています。
一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けています。詳しくは勤務評価表（ダウンロード） 評価基準（ダウンロード）へ。